现代人力

MODERN HUMAN

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人才战略

发布时间:2014-12-12 14:48

详细介绍Detailed introduction

公司“以认同企业核心价值观的人才为核心资本”的人才理念,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会与平台,鼓励人才在竞争中实现自己价值的同时,为企业做出最大的贡献。

人力资源激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四个方面入手,通过现代联合商学院和建立激励、约束、竞争机制,如后备人才培养、竞聘上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及爱岗敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。

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